SERVICIOS TRANSITORIOS

SERVICIOS TRANSITORIOS

La necesidad de la gestión de servicios transitorios, contamos con los mejores profesionales del mercado para realizar una gestión de calidad, legal bajo todos los parámetros que la ley dicta, para que las empresas tengan la completa satisfacción de una buena prestación de servicios. Contamos con los Profesionales especializados para estas gestiones y capacitados en la Ley 20.123 articulo 183-Ñ.

Nuestro Procedimiento:

En este departamento contamos con Psicólogos Laborales especializados para el Reclutamiento del personal requerido por las Empresas, el reclutamiento consiste en atraer e interesar a personas, con características de las necesidades de las organizaciones, y así cubrir la vacante necesitada, estas vacantes pueden ocurrir debido a renuncias, despidos, traslados, ascensos y nuevos cargos. Siempre nos regimos con las preguntas ¿Dónde? ¿Como? Y ¿Cuándo buscar?
Luego viene el proceso de Selección en el que luego del reclutamiento buscamos a la persona y sus capacidades de acuerdo a lo requerido por la Empresa, encontrando las características y las competencias profesionales más adecuadas para ocupar el cargo.
En este proceso contamos con las siguientes preguntas para cubrir la necesidad óptimamente:
¿Qué personas? Formación, experiencia, competencia.
¿Para que cargo? Funciones a realizar y competencias.
¿En que organización? Diseño estructural, Clima y cultura Organizacional.

Etapas Utilizadas en la selección:

o Entrevista preliminar (primer encuentro)
o Administración de exámenes (Evaluación de compatibilidades)

Selección realizada mediante nuestros psicólogos

Tiene como prioridad los óptimos resultados de las siguientes pruebas psicológicas:
o Test de Inteligencia:
- Waís
- Dominó
- Raven

o Test de Personalidad:
- Rorschach
- Luscher (colores)
o Test de Aptitudes:
- Compresión mecánica de Bennet
- Aptitudes Sensoriales.

Luego de los resultados de las pruebas realizadas, comienza el período final
- Entrevista Principal (evaluación de respuestas y sus impresiones)
- Verificación de antecedentes
- Examen Médico (Según requerimiento)
- Contratación del personal mediante los Servicios Transitorios para la empresa que solicito la contratación.

Y como la Ley lo exige nosotros guardamos la documentación del nuevo personal contratado utilizando las causales de la Empresa amparadas por la Ley 20.123 articulo 183-Ñ de Servicios Transitorios y realizamos las contrataciones y todo lo que abarque el contrato dentro de la duración, y a Nuestra Empresa Cliente le hacemos llegar los Contratos de Puesta a Disposición, para el respaldo de ellos como el nuestro.